"Que faire en cas de demande de nouvelles pendant un arrêt de travail?"

Un salarié en arrêt maladie n'est pas obligé de répondre à ses mails professionnels, même s'ils concernent son état de santé. Selon l'avocate en droit social, Anne-Claire Chambas, un salarié en arrêt de travail n'a aucune obligation de répondre à un mail de son supérieur ou de ses collègues. Même si la demande de nouvelles vise à connaître l'état de santé du travailleur, il n'est pas recommandé d'y répondre. Valentin Commarteau, expert en santé au travail, souligne qu'en période d'arrêt maladie, il est essentiel de se concentrer sur sa santé et son bien-être, sans se laisser perturber par des sollicitations professionnelles. Il est déconseillé aux managers d'essayer de contacter un collaborateur en arrêt maladie, surtout si la raison de son absence n'est pas claire. D'un autre côté, il est recommandé aux salariés en arrêt de travail de ne pas consulter leurs mails professionnels et de se focaliser sur leur rétablissement. Valentin Commarteau met en garde contre le risque d'épuisement professionnel, soulignant l'importance de prendre du recul par rapport au travail pendant cette période. Prendre des nouvelles de ses collègues en arrêt de travail peut sembler être une démarche bienveillante, mais il est préférable de respecter le besoin de repos et de récupération du travailleur. En conclusion, il est recommandé aux salariés en arrêt maladie de ne pas répondre aux messages professionnels, de se concentrer sur leur santé et de mettre de côté les préoccupations liées au travail jusqu'à leur retour. La communication avec l'équipe et les supérieurs peut attendre, car la priorité est de prendre soin de soi.