"Prévenir le burn-out des salariés : une IA analyse les messages pour détecter les comportements toxiques"

Une nouvelle tendance en affaires émerge : l'utilisation de l'intelligence artificielle pour analyser les échanges de messages entre salariés afin de prévenir le burn-out et les comportements nocifs. En Australie, la start-up Pioneera a développé un outil qui parcourt les messages sur des plateformes comme Slack, Teams ou e-mail pour repérer les signaux de stress ou d'agressivité. En cas de ton brusque d'un manager, l'IA peut lui suggérer d'ajuster sa communication. De plus, l'outil évalue le niveau de stress au sein d'une équipe, de manière anonyme, en analysant les tons utilisés. Destinée à toutes les entreprises soucieuses du bien-être des employés, cette solution innovante pourrait faciliter des échanges plus sereins. Les grandes entreprises, déjà attentives au bien-être des salariés, pourraient être particulièrement intéressées. Pioneera, ayant récolté 500 000 dollars australiens, souhaite étendre son outil à de nouveaux marchés, dont la France. Dans un contexte où la santé mentale au travail devient une priorité, cette approche révolutionnaire vise à améliorer les relations professionnelles et à prévenir le stress lié au travail. En mettant l'accent sur une communication plus harmonieuse au sein des équipes, l'outil pourrait potentiellement transformer la façon dont les entreprises gèrent les relations humaines au travail.