"Dès 2025, les PME devront partager plus de valeur avec leurs salariés"

À partir du 1er janvier 2025, les PME employant entre 11 et 49 salariés devront mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Cette mesure concernera les entreprises réalisant un bénéfice net fiscal positif équivalent à 1% du chiffre d'affaires sur trois années consécutives. Les différentes modalités de ce dispositif incluent la participation, l'intéressement, et les primes. Les salariés, qui voient d'un bon œil cette initiative, pourront bénéficier de primes liées à la performance de l'entreprise. Toutefois, certains estiment qu'elles devraient être plus stables dans le temps. Le président de la CPME salue la flexibilité de ce système qui permet aux employeurs de décider du montant à verser. En revanche, la CGT exprime des réserves, craignant que ce dispositif ne remplace les augmentations de salaires. Cette mesure intervient dans un contexte économique incertain, où les entreprises font preuve de prudence en matière d'augmentations salariales, qui devraient rester en dessous de 3% selon les prévisions. Malgré cela, les primes de partage de la valeur se retrouvent de plus en plus fréquemment dans les accords d'entreprise. Toutefois, de moins en moins d'entreprises choisissent de verser la prime Macron, désormais fiscalisée. En somme, cette évolution vise à renforcer le dialogue social et la reconnaissance des salariés au sein des PME.