Trouver un emploi en phase avec ses valeurs : un concept en vogue encore inédit en France

Imaginez une plateforme de recrutement qui met en relation les candidats avec des entreprises partageant les mêmes valeurs. C'est l'idée novatrice développée par KeyValues.com, une plateforme américaine qui propose aux chercheurs d'emploi de trouver un poste en adéquation avec leurs valeurs personnelles. En effet, il est souvent difficile pour les professionnels de dénicher un emploi qui corresponde réellement à leurs aspirations profondes. KeyValues offre la possibilité de filtrer les offres d'emploi en fonction de critères allant au-delà de l'intitulé du poste, comme le degré de convivialité entre collègues, la conciliation travail-famille ou encore la stabilité des équipes. Fondée par une entrepreneure réalisant déjà un chiffre d'affaires mensuel de 30 000 dollars sans aucun employé, cette plateforme rencontre un franc succès grâce à une approche en phase avec les attentes actuelles des travailleurs. En France, malgré l'existence d'une plateforme dédiée aux emplois "family friendly", aucune initiative ne regroupe autant de critères que KeyValues. Cela soulève alors la question de l'opportunité de lancer un tel service sur le territoire français, en offrant un outil adapté aux spécificités culturelles locales et en répondant à la quête croissante de sens au travail. À l'heure où la French Tech brille à l'international, l'absence de telles pépites entrepreneuriales sur le sol français interpelle. En proposant des concepts innovants déjà en place à l'étranger mais absents en France, la newsletter "Toujours pas en France" ouvre la voie à de potentielles aventures entrepreneuriales enrichissantes.