Inégalités salariales : les femmes toujours moins bien rémunérées que les hommes

Une étude du Conseil d’analyse économique met en lumière les inégalités persistantes de rémunération entre les hommes et les femmes en France. En 2020, l'écart des revenus du travail se situait autour de 30 %, ne se réduisant que de 5 points de pourcentage entre 2010 et 2020. Les facteurs principaux de cette disparité sont la moindre présence des femmes sur le marché du travail, la tendance au temps partiel, et un salaire moyen inférieur de 14,9 % pour les femmes par rapport aux hommes. Les inégalités persistent malgré de meilleures performances scolaires des filles, qui représentent une majorité de diplômés du supérieur. Cependant, la forte ségrégation dans le choix des filières d'études continue à limiter l'accès des femmes à des emplois mieux rémunérés. Les auteurs de l'étude soulignent l'importance de l'éducation et appellent à une meilleure mixité dans les filières pour favoriser l'égalité des opportunités professionnelles, l'innovation et la croissance économique.