Accord imminent entre la direction et les salariés de l'usine Novares d'Ostwald

Après des négociations intenses, un accord semble sur le point d'être conclu entre la direction de Novares et les salariés grévistes de l'usine d'Ostwald. Suite à l'annonce de la fermeture de l'usine et du licenciement de plus de 120 salariés, ces derniers ont entamé une grève il y a deux semaines. La direction a présenté une proposition comprenant divers avantages pour les salariés en voie de licenciement économique. Il s'agit notamment d'une indemnité supralégale de 2.200 euros par année d'ancienneté, d'un congé de reclassement pouvant aller jusqu'à 12 mois avec maintien de 80% de la rémunération, ainsi qu'un budget de formation de 10.000 euros par salarié. De plus, une aide à la création d'entreprise de 15.000 euros pourrait être versée. Une cellule de reclassement accompagnera les salariés pendant un an, avec une extension de six mois pour les travailleurs handicapés. Alors que les salariés devraient reprendre le travail dès le 5 décembre, la signature définitive de l'accord reste en suspens, notamment en ce qui concerne la rémunération des 13 jours de grève passés. Cette avancée constitue un pas significatif vers la résolution du conflit social au sein de l'usine Novares d'Ostwald.