Les seniors délaissés au travail : l'alerte de la Défenseure des droits

Le baromètre sur les discriminations des seniors dans le monde professionnel, présenté par la Défenseure des droits Claire Hédon, dévoile une réalité peu reluisante. Plus de la moitié des actifs de plus de 50 ans ont été confrontés à des relations de travail dévalorisantes au cours des cinq dernières années, et un sur cinq vit dans la crainte de perdre son emploi. L'enquête réalisée au printemps auprès de 2 284 personnes souligne les difficultés persistantes des seniors sur le marché de l'emploi, malgré une légère hausse de leur taux d'emploi ces dernières années. La réforme des retraites a remis en lumière la question de l'intégration des seniors au travail, alors que seuls 58,4 % des 55-64 ans étaient en emploi en 2023 selon la Dares. La Défenseure des droits met en garde contre la discrimination et le manque de reconnaissance subis par de nombreux seniors, renforçant ainsi la nécessité de lutter contre cet âgisme au sein des entreprises. Un appel à une plus grande inclusion et valorisation des compétences des travailleurs plus âgés se fait ainsi entendre, afin de briser les stéréotypes et préjugés qui freinent leur épanouissement professionnel et leur sécurité au travail.