Carlos Tavares: polémique autour de sa prime de départ chez Stellantis

Selon le rapport annuel de Stellantis, les rumeurs sur une prime de départ importante pour Carlos Tavares, suite à son annonce de démission en décembre, ont été démenties par le groupe. Bien que les médias évoquent des montants allant jusqu'à 100 millions d'euros, Stellantis affirme que ces chiffres sont exagérés. Le groupe refuse de divulguer publiquement les détails des départs de ses employés, y compris de ses dirigeants. Carlos Tavares, l'un des dirigeants les mieux rémunérés de l'industrie automobile, touchait déjà un salaire conséquent, qui a suscité des débats, bien que validé par les actionnaires en raison des performances de l'entreprise. Les primes de départ des grands groupes ont souvent été sujettes à controverse, comme en témoigne le cas de Michel Combes chez Alcatel-Lucent. L'ancien supérieur de Tavares, Carlos Ghosn, avait également fait parler de lui en réclamant des indemnités de départ après son départ forcé de l'Alliance Renault-Nissan. Cette affaire soulève des questions sur les pratiques de rémunération excessives dans le monde des affaires, à l'heure où l'écart salarial entre les dirigeants et les employés fait débat. Malgré les chiffres avancés, la réalité des primes de départ de Carlos Tavares reste floue, mais elle soulève des interrogations sur l'éthique des rémunérations dans les grandes entreprises, ainsi que sur la transparence des pratiques financières des dirigeants. La controverse autour de ces montants exorbitants met en lumière les inégalités salariales et les privilèges accordés aux plus hauts niveaux de la hiérarchie.