Mark Zuckerberg menace de licencier les employés qui divulguent des informations confidentielles chez Meta

Mark Zuckerberg, agacé par les fuites d'informations internes chez Meta, a annoncé des mesures sévères pour mettre un terme à ce problème. Lors d'une session de questions-réponses avec les employés de Meta, Zuckerberg a exprimé sa frustration face aux fuites constantes qui compromettent la confidentialité des discussions. Les médias ont pu se procurer des enregistrements de réunions internes, ce qui a poussé l'entreprise à envisager le licenciement des employés responsables de ces fuites. Guy Rosen, responsable de la sécurité des informations chez Meta, a clairement indiqué que les auteurs des fuites seraient sanctionnés, affirmant que l'entreprise prenait ces violations de confidentialité très au sérieux. Pour répondre à ce problème, Meta a décidé de modifier son format de questions-réponses en interne en ne diffusant plus les questions les plus appréciées par les employés lors des réunions. De plus, les commentaires en direct lors de la rediffusion ont été désactivés pour limiter les risques de fuites. Certains employés ont déjà été licenciés pour avoir divulgué des informations confidentielles de manière inappropriée et pour avoir extrait des documents sensibles de l'entreprise. Cette décision vise à dissuader les employés de partager des informations internes et à protéger l'intégrité des discussions au sein de Meta. Mark Zuckerberg et l'équipe de direction de Meta sont déterminés à préserver la confidentialité des échanges au sein de l'entreprise et à renforcer la sécurité des informations sensibles. Les mesures prises visent à sensibiliser les employés à l'importance de la confidentialité des données et à garantir le respect des règles internes de l'entreprise en matière de divulgation d'informations. Meta se montre ainsi ferme face aux fuites d'informations et prêt à prendre des sanctions pour préserver la confiance et la sécurité des données de l'entreprise.