"Réforme des retraites : les exigences fortes de la CFDT"

La secrétaire générale de la CFDT a exposé les revendications du syndicat concernant la réforme des retraites. La CFDT réclame le retour à un âge légal de départ à la retraite de 62 ans, s'opposant ainsi au décalage prévu à 64 ans. Elle insiste également sur la nécessité de prendre en compte des critères de pénibilité pour certains métiers, ainsi que de revaloriser les pensions des femmes. La CFDT demande la réintégration de quatre situations de pénibilité exclues en 2017, soulignant qu'elles représentent une part significative des déclarations de maladies professionnelles. Le syndicat réclame un "diagnostic social" global sur les retraites et souhaite engager une négociation sur le travail de manière simultanée.En parallèle, des discussions entre patronat et syndicats sont en cours, sous la direction de Jean-Jacques Marette, ancien directeur de l'Agirc-Arrco, et devraient se conclure fin mai. Tout accord issu de ces discussions devra être validé par le Parlement en vue de modifier la réforme prévue pour 2023. La Cour des comptes doit également rendre son analyse sur la viabilité financière du système de retraites plus tard en février. La CFDT rejette l'inclusion des retraites des fonctionnaires dans l'équilibre financier global du système, une position partagée par d'autres syndicats. Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, souligne que l'objectif principal est d'obtenir des avancées concernant l'âge légal de départ en retraite. La situation reste donc tendue entre les syndicats et le gouvernement, avec des discussions en cours pour trouver un compromis.