Révélations choc : Harcèlement moral et sexuel à l’AS Monaco, le club réagit violemment

Une ancienne salariée de l’AS Monaco a dénoncé des faits de harcèlement moral et sexuel lors de son passage au sein du club monégasque. Dans un témoignage publié sur une chaîne YouTube, la jeune femme, prénommée Julie, a relaté des propos dégradants et des comportements inacceptables de la part de certains collaborateurs, allant jusqu'au rejet de ses plaintes par la direction. Julie a affirmé avoir subi des remarques sexistes de la part de ses supérieurs, des situations de harcèlement et une ambiance de travail délétère. Malgré ses démarches pour dénoncer ces agissements, la salariée se serait heurtée au déni et à des représailles, allant jusqu'à des menaces de licenciement. Suite à une enquête interne menée par l'AS Monaco, aucune confirmation des faits n'a été apportée. Julie aurait également évoqué des cas de racisme et des pratiques discriminatoires au sein du club, déplorant l'absence de soutien et de mécanismes adéquats pour traiter de telles situations. Face à cette révélation, l'AS Monaco a réagi en contestant les accusations et en annonçant son intention de prendre des mesures légales contre les auteurs des allégations. Le club a souligné avoir mené une enquête conforme à la législation monégasque, sans pouvoir confirmer les faits rapportés. Il a affirmé son engagement contre toute forme de discrimination et assuré sa vigilance quant aux comportements inappropriés. Cette affaire met en lumière les défis liés à la dénonciation des abus au travail, l'importance de mécanismes internes efficaces pour traiter ces situations et souligne la nécessité de prendre au sérieux les témoignages des victimes de harcèlement. Le récit de Julie soulève des questions sur la culture d'entreprise et les responsabilités des employeurs en matière de protection des salariés.