"Donald Trump rétablit la discrimination à l’embauche et encourage la délation, les décrets controversés s'enchaînent"

Donald Trump a récemment signé un décret exécutif qui remet en cause un texte fondateur de la lutte contre les discriminations dans l’emploi fédéral aux États-Unis. Ce décret, intitulé "Mettre fin à la discrimination illégale et rétablir les opportunités fondées sur le mérite", a suscité de vives réactions. En effet, cette mesure prise par le président américain a pour impact direct le rétablissement de la discrimination à l'embauche, remettant ainsi en question des décennies d'efforts pour promouvoir l'égalité des chances. Initialement instauré en 1965 par le président Lyndon Johnson, le décret exécutif numéro 11246 avait marqué un tournant dans la lutte pour les droits civiques et l'égalité au travail. Cette décision de Donald Trump est perçue comme un recul majeur dans la lutte contre les discriminations, au moment où le pays cherchait à renforcer les droits des minorités et à promouvoir l'égalité des chances. En outre, le président américain semble encourager la délation en mettant en avant une rhétorique visant à favoriser les opportunités basées sur le mérite, au détriment des politiques de non-discrimination qui étaient en vigueur. Cette nouvelle approche de l'administration Trump suscite des inquiétudes parmi les défenseurs des droits civiques, qui redoutent un retour en arrière sur les avancées réalisées ces dernières décennies. Alors que le débat sur l'égalité des chances et la non-discrimination reste au cœur des enjeux sociétaux aux États-Unis, cette décision présidentielle marque un tournant inquiétant pour de nombreux acteurs de la société américaine.