"Révélations choc : les dangers méconnus du mensonge sur son CV"

Mentir sur son CV est une pratique courante, mais comporte de nombreux risques juridiques et professionnels. En embellissant son CV, les candidats prennent le risque d'être découverts et de subir des conséquences graves. Les entreprises peuvent être lourdement touchées en cas de recrutement raté, pouvant aller jusqu'à 150 000 euros de préjudice. Les outils technologiques permettent aujourd'hui de détecter plus facilement les mensonges, que ce soit par la vérification des diplômes en ligne ou par l'analyse des profils sur les réseaux sociaux professionnels. Si le mensonge passe inaperçu au recrutement, le salarié risque d'être licencié lorsqu'il est découvert, ce qui ternira sa réputation et le laissera sans emploi. Malgré les risques encourus, certains candidats choisissent de mentir pour masquer des faiblesses ou éviter des sujets sensibles. Dans un marché de l'emploi compétitif, la pression conduit parfois à exagérer ses compétences. Cependant, il est possible de valoriser son parcours sans mentir, en mettant en avant ses réalisations et son potentiel. Les recruteurs ont également un rôle à jouer en aidant les candidats à structurer leur CV et à mieux présenter leur expérience.