Grandes entreprises américaines abandonnent leurs politiques "woke" après l'ère Trump

Depuis la victoire de Donald Trump, plusieurs grandes entreprises américaines telles que Walmart, Ford, Jack Daniel's ou Harley-Davidson ont réduit leurs initiatives en faveur de la diversité. Cette décision fait suite à une pression "anti-woke" renforcée par le lobbying conservateur. Des programmes de diversité comme le D.E.I et les actions pour l'inclusion des personnes LGBT+ ont été abandonnés. Ce mouvement s'inscrit dans un contexte où les conservateurs critiquent les politiques visant à lutter contre les discriminations historiques et dénoncent un excès de politiquement correct. Des sondages révèlent une montée du mécontentement au sein des employés vis-à-vis de ces initiatives. Le retour de Donald Trump à la Maison Blanche laisse présager une poursuite de cette tendance, avec une orientation claire contre ce qu'il appelle "la dictature du politiquement correct". Les universités et certaines entreprises s'alignent déjà sur cette posture "anti-woke". L'enjeu clé est de trouver un équilibre entre les exigences de diversité et d'inclusion d'une part, et les critiques du politiquement correct et de la bien-pensance de l'autre.