"Apple résiste aux pressions pour arrêter les programmes de diversité malgré Trump"

Depuis l'élection de Donald Trump, plusieurs grandes entreprises américaines telles que McDonald's ou Meta ont décidé d'arrêter leurs programmes de diversité. Cependant, Apple a choisi de ne pas suivre cette tendance. Le conseil d'administration de la société a rejeté une proposition visant à suspendre les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion, arguant que ces initiatives ne provoquent aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou de promotion. Les dirigeants d'Apple affirment disposer d'un programme bien établi pour être conforme à la loi et rejettent les critiques du think tank conservateur visant à restreindre leur capacité à gérer les opérations de l'entreprise. Apple se trouve ainsi en opposition avec les conservateurs, qui critiquent depuis longtemps les efforts des entreprises pour promouvoir la diversité au sein de leur personnel. Cette décision de la marque à la pomme témoigne de sa volonté de rester engagée en faveur de la diversité malgré les pressions politiques. En maintenant ses programmes de diversité, Apple affirme sa position en tant qu'acteur majeur dans le domaine de l'équité et de l'inclusion.