"McDonald’s cède face aux conservateurs : la diversité en danger"

Sous la pression des conservateurs américains et de l'offensive anti-"woke", McDonald's a annoncé des changements dans ses pratiques de diversité. La décision fait suite à l'arrêt de la Cour suprême mettant fin aux mesures de discrimination positive dans les admissions universitaires. McDonald's renoncera à demander à ses fournisseurs de respecter des objectifs en matière de diversité, égalité et inclusion. Le comité de la diversité deviendra l'équipe chargée de l'inclusion mondiale. L'entreprise privilégiera désormais "une discussion plus intégrée avec les fournisseurs sur l'inclusion". Les objectifs ambitieux en termes de représentation seront abandonnés au profit de l'intégration de pratiques d'inclusion dans les processus quotidiens. Tout en affirmant maintenir son engagement envers l'inclusion, McDonald's indique ainsi un changement de cap. Cette évolution s'inscrit dans le contexte d'une offensive des conservateurs américains contre ce qu'ils qualifient de "woke". La décision de la Cour suprême en 2023 d'abolir les programmes de discrimination positive à l'université a renforcé cette tendance. Des groupes conservateurs utilisent cette décision pour contester les programmes visant à mettre fin aux discriminations historiques des minorités, arguant qu'ils désavantagent particulièrement les hommes blancs. Plusieurs grandes marques, telles que Ford, Jack Daniel's et Walmart, ont également réduit leurs programmes pour la diversité face à la pression conservatrice. Robby Starbuck, un militant de 35 ans défenseur de Trump, mène une campagne contre la bien-pensance et se vante d'avoir influencé des entreprises comme Ford ou Harley-Davidson. Alors que la mort de George Floyd en 2020 avait entraîné une augmentation des programmes pour la diversité, la tendance actuelle semble aller dans le sens contraire, sous l'influence des conservateurs.