McDonald's choque en abandonnant la diversité et l'inclusion !

McDonald's a récemment surpris en annonçant la fin de plusieurs de ses initiatives axées sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Connu pour son slogan « Venez comme vous êtes », le géant de la restauration rapide abandonne désormais certaines pratiques en la matière. Parmi les changements prévus, McDonald's cessera d'imposer des objectifs de diversité, d'équité et d'inclusion à ses fournisseurs. Au lieu de cela, l'entreprise souhaite privilégier des discussions plus poussées sur l'inclusion en relation avec les performances commerciales. De plus, McDonald's mettra fin à l'établissement d'objectifs ambitieux de représentation pour se concentrer sur l'intégration des pratiques d'inclusion dans ses activités quotidiennes. Le comité de la diversité deviendra désormais l'équipe chargée de l'inclusion mondiale et les enquêtes externes mesurant le respect des objectifs DEI seront interrompues. Cette décision de McDonald's s'inscrit dans un mouvement plus large, avec d'autres grandes entreprises américaines comme Ford, Jack Daniels et Walmart réduisant également leurs programmes axés sur la diversité et l'inclusion. Cette tendance découle d'un arrêt de la Cour suprême mettant fin à la loi sur l'affirmative action en matière d'admission dans les universités, une décision qui a relancé le débat sur la discrimination positive. Des groupes conservateurs ont utilisé cet arrêt pour exercer des pressions sur les entreprises et les institutions publiques afin de diminuer voire d'abandonner leurs programmes de lutte contre les discriminations. Cette évolution remet en question les acquis de la lutte pour les droits civiques des années 1960.